4月〜6月「ローテーション研修」
まずは病院に慣れるよう全病棟のローテーション研修を行ないます。
各病棟でローテーション研修を行うことでいろいろな診療科を知り、多くの患者さんや先輩看護師と関わる事ができ、学ぶことがとても多いです。

「基本的看護技術」（注射・採血・与薬）
昨年度の注射・採血研修の様子です。新採用者看護師＋検査室の新人さん＋研修医の先生も参加し、とても賑やかな研修となりました。

実地指導者からの指導があります

６月　「医療機器研修」
輸液ポンプの操作方法について臨床工学技士より説明を受けました。ほかにも患者役になって人工呼吸器も実際に体験をおこなっています。

８月「急変時の看護」
一次救命処置　BLSを学びます。

「フォローアップ研修」
できるようになったことや学んだことなどまとめて発表しました

「倫理研修」
グループワークで事例検討後発表します。

１１月「多重課題」
時間切迫の状況で、安全に看護をすることの対応を考えます。自己の看護を振り返ります。この研修後に中日勤や夜勤が入ってきます。

病院を離れ、みんなで座禅体験をおこない、心身を整えました

1年の振り返り研修は、それぞれに事例を発表し、自己の成長を確認し、今後の課題を明確にする為の研修です。
今年度も、みんなの事例を聞き学び、それぞれの成長が確認できる研修でした。
最後には実地指導者からのメッセージカードや看護部長からレベル1の認定書が渡されました。